Adeguamento salariale: +0,5% o -0,6%?

Il nostro messaggio sull’adeguamento salariale ha suscitato l’interesse di molti colleghi; per questo motivo siamo lieti di inviarvi una tabella riassuntiva che chiarisce ancora meglio la situazione.

Questa tabella vi spiegherà perché l’aumento dello stipendio dello 0,5%, o la sua riduzione dello 0,6%, siano entrambe interpretazioni corrette!

Cogliamo l’occasione per confermare il nostro impegno attivo su questo dossier molto sensibile e continueremo a partecipare a tutte le riunioni ufficiali, ad analizzare i dati e a mantenere alta la pressione su Eurostat e sull’amministrazione affinché il CC di Varese rifletta la realtà.

Ultime news sull'adeguamento salariale annuale

Siamo lieti di informarvi che la sentenza della causa legale Commissione vs. Consiglio in merito all’adeguamento salariale 2011 si terrà il prossimo 2 luglio. La sentenza sarà pronunciata probabilmente dopo l’estate. La sentenza del 2 luglio costituisce solo 1 delle 3 azioni (2 inoltrate dalla Commissione e 1 dal Consiglio) riguardanti l’adeguamento 2011 ancora in sospeso .

Nel caso in cui la Commissione vincesse (le 3 azioni), il personale avrebbe diritto a un incremento salariale del 1,7%, meno lo 0,4% per il personale di Ispra a causa di una leggera diminuzione del coefficiente correttore di Varese nel 2011. L’incremento netto di 1,3% si applicherebbe retroattivamente dal 1 luglio 2011 ma ancora non sappiamo se debbano aggiungersi altri interessi.

Rimangono ancora in sospeso le cause legali che riguardano l’adeguamento salariale 2012 (+1,7% e coefficiente correttore 1,5%) e la riduzione dei contributi pensione (2011: -0,3% e 2012: -1%).

Vi terremo informati sui prossimi sviluppi.

Caso legale Coefficiente Correttore 2010

Oggi 21 Marzo 2013 il Tribunale ha reso pubblica la sentenza relativa al nostro caso F-111/11 (disponibile solo in francese).
Nonostante tutti gli sforzi fatti per far emergere la non-fondatezza del coefficiente correttore 2010, il Tribunale della Funzione Pubblica Europea ha rigettato il nostro appello.
Studieremo approfonditamente la lunga sentenza con i nostri avvocati per valutare quali azioni possiamo intraprendere; non appena possibile vi daremo maggiori dettagli.
Anche il caso F-112/11 (Dalmasso) introdotto sullo stesso argomento è stato rigettato.

R&D cafè: Multiannual Financial Framework

Nel corso dell'ultimo summit europeo (7/8 febbraio 2013) il Consiglio ha approvato il Quadro Finanziario Pluriennale 2014-2020; le conclusioni possono essere scaricate a questo link. Lo scorso lunedì 11/2 il vice-presidente della Commissione Europea M. Šefčovič ha discusso il QFP con i sindacati e questo incontro ci ha dato la possibilità di comprendere meglio l'ottica della Commissione. Per quanto concerne il Capitolo V (pagine 39/40) riguardante le spese amministrative (stipendi, Scuola Europea, ecc..), è previsto un taglio di €2,5 miliardi rispetto al miliardo inizialmente avanzato nella proposta della Commissione, congiuntamente alla conferma dei tagli al personale pari al 5% per il periodo 2013-2017. L'adeguamento salariale non sarà applicato nei prossimi 2 anni mentre non è ancora chiaro come verrà gestito il prelievo di solidarietà. Il Parlamento Europeo ora dovrà valutare la proposta del Consiglio: toccherà ai membri del Parlamento decidere se accettare o rifiutare ma non è possibile presentare alcuna modifica.

Le trattative avranno luogo nelle prossime settimane: se volete saperne di più o volete esprimere la vostra opinione, vi invitiamo a partecipare al prossimo R&D Cafè previsto entro il mese di febbraio. Rimanete sintonizzati!

Coefficiente correttore 2012 e adeguamento annuale dello stipendio

Per quanto riguarda il coefficiente correttore 2012 siamo lieti di annunciare che il trend negativo di Varese sembra essersi arrestato per la prima volta dopo molti anni.
Il valore stabilito è 93,4 % con un incremento di 1,5 punti in relazione all'ultimo dato del 2011 (mai applicato): 91,9 %. Per dovere di cronaca, il dato del 2010 (attualmente in vigore) è 92,3 %.
Questa modifica del coefficiente correttore si completa con un adattamento annuale dello stipendio per 2012 pari a +1,7 %. Anche nel 2011 corrispondeva a + 1,7% ma non è mai stato applicato.
Anche il peso del contributo pensioni 2012 ha subito un abbassamento da 11,6 % a 10,6 %. Il valore 2011 (mai applicato) sarebbe dovuto essere 11%.
Tutti questi nuovi valori dovrebbero entrare in vigore retroattivamente dal 1 luglio 2012 ma é molto probabile che il Consiglio li rigetterà come già fece nel 2011.
La Commissione ha portato il Consiglio in Corte per la mancata applicazione dell'aggiustamento 2011. Speriamo che la Commissione faccia nuovamente appello se il Consiglio si rifiuterà di applicare l'aggiustamento 2012.

Causa legale contro il coefficiente correttore 2010

Come già saprete, 534 colleghi tra il personale di Ispra hanno introdotto un ricorso (ref. F-111/11) lo scorso ottobre 2011 contro il coefficiente correttore entrato in vigore nel 2010.
R&D Ispra é sempre stato la “leading force” di questo dossier.
L'udienza ha avuto luogo lo scorso 27 novembre 2012 al Tribunale della Funzione Pubblica Europea a Lussemburgo.
I nostri avvocati Maîtres Louis, Orlandi e Abreu Caldas hanno partecipato all'udienza. Anche un membro R&D Ispra era presente.
Qui di seguito i principali elementi emersi durante l'udienza:
Gli avvocati hanno sottolineato nuovamente le inconsistenze identificate nelle spese per l'energia, negli affitti e con l'inflazione. Hanno riferito della mancanza di trasparenza da parte di Eurostat, nonostante le richieste avanzate durante le riunioni del GTR (il Groupe Technique Rémunération è un gruppo di discussione tra DG HR, Eurostat e le OSP) appositamente dedicate  alle remunerazioni. In conseguenza all'impossibilità di verificare i calcoli di Eurostat, hanno rimarcato il venir meno del diritto di avanzare un ricorso efficace.
L'avvocato della Commissione ha rimarcato il fatto che è necessario provare l'esistenza di un errore evidente nel calcolo di Eurostat e che l'ordine di grandezza dell'errore debba essere tale da compromettere il calcolo stesso del coefficiente. Ha richiesto che l'onere della prova sia a carico dei richiedenti. Questo è praticamente impossibile perchè non abbiamo accesso a cifre dettagliate! Inoltre ha affermato che l'Amministrazione ha un largo potere discrezionale, che il coefficiente correttore mira ad assicurare una sostanziale equità di trattamento tra i funzionari nelle varie sedi e che non si tratta di un campo in cui regna la scienza esatta, ecc ecc.
Il Presidente del Tribunale ha principalmente ascoltato gli avvocati e ha posto qualche domanda ad entrambe le parti. La sentenza sarà data tra 3-6 mesi.
Possiamo dire di aver fatto tutti gli sforzi possibili per provare l'inesattezza del coefficiente correttore 2010 e che non si è trattato di un compito facile considerando la mancanza di informazioni.
Il risultato dipenderà dal valore che il Giudice Rapporteur vorrà dare agli elementi da noi forniti e se riterrà che Eurostat ha infranto le regole negandoci l'accesso ai dati richiesti.
A gennaio organizzeremo un incontro con gli avvocati per illustrare meglio la situazione.

R&D Café: partecipate e dite la vostra!

I vostri rappresentanti R&D al momento sono impegnati con diversi dossier di grande importanza per il personale e per il futuro del JRC.

Vorremmo aggiornarvi sullo status di questi argomenti e allo stesso tempo ci piacerebbe ricevere il vostro feedback.

Per questo abbiamo programmato una serie di incontri informali: i colleghi R&D che si stanno occupando delle varie tematiche vi aggiorneranno sugli ultimi sviluppi per poi lasciare spazio a commenti e scambio di opinioni. E anche al caffè!

Per non interferire troppo con I vostri impegni lavorativi, gli incontri si terranno dalle 13:00 alle 13:45. 

Calendario
Riforma: cosa ne sarà del nostro statuto?              22/11/12 – Anfiteatro (ed.36)
ACGH: dallo schema Grantholder ai contratti AC  05/12 /12 – Room 3 (bdg.36)
Coefficiente Correttore: ultimi sviluppi                  11/12/12 – Anfiteatro (ed.36)
Scuola Europea e attrattività del JRC Ispra            02/13 – data e luogo da definire
Ricerca al JRC: possibili scenari futuri                   02/13 – data e luogo da definire

Argomenti per i prossimi incontri:
Ispra site, carico amministrativo, ruolo dei sindacati

Vogliamo ascoltarvi, informarvi e agire! 

Partecipate numerosi e invitate anche i vostri colleghi!
Vi ricordiamo che la Segreteria è a vostra disposizione se intendete passare di persona.

Andiamo in Corte!

A questo indirizzo potete trovare il testo della causa che il nostro avvocato Maître Orlandi ha introdotto in Corte lunedì 24 ottobre contro l'evoluzione ingiustificata del coefficiente correttore 2010 di Varese.

Purtroppo non ci è possibile tradurre il testo in inglese e italiano. Siamo comunque disponibili a rispondere a tutte le domande che vorrete porre sull'argomento.

Intendiamo ringraziare esplicitamente il "padre" di questo dossier, Paul Nauwelaers, per tutto il lavoro svolto finora e tutti coloro che hanno partecipato all'azione o ci hanno inviato documentazione a supporto.

Cosa stiamo facendo per voi

Bentornati! Ci auguriamo che abbiate trascorso bene le vostre vacanze.
Cosa vi potete aspettare da noi nei prossimi 4 mesi?

a) Domani mercoledì 7/9 alle 10:00 (Nuovo Auditorium – Ed. 58) si terrà un'assemblea sul coefficiente correttore. Vi informeremo su come intendiamo continuare con la nostra battaglia legale davanti alla Corte. L'attuale proposta della Commissione per il nuovo metodo implicherebbe un impatto negativo permanente dei coefficienti correttori del 2010, 2011 e 2012 a partire dal 2013! Saremo lieti di incontrarvi domani per fornirvi tutti i dettagli.

Coefficiente Correttore Varese

Come previsto, l'art.90 contro la manipolazione del Coefficiente Correttore è stato respinto (vedi risposta AIPN). Questa nmon è una sorpresa ma di certo come aderenti R&D vi aspettate qualcosa di più dal vostro sindacato. Fin dal'inizio abbiamo chiaramente dichiarato che si sarebbe trattato di un percorso lungo e che purtroppo la battaglia legale è l'unico mezzo per tentare di correggere ciò che è stato calcolato erroneamente e per mantenere l'attenzione sull'argomento.

Specialmente adesso!

PERCHE?

Perchè nella bozza della nuova riforma la Commissione ha proposto di stabilire annualmente la correzione del nuovo coefficiente correttore sulla base dell'inflazione locale e non più sulla differenza del potere d'acquisto tra Bruxelles e Ispra.

In principio la proposta non sembra malvagia ma bisogna considerare che il punto di partenza di questo nuovo metodo è di fondamentale importanza. Se otterremo una correzione annuale dell'inflazione partendo da un CC di 92,3 il personale di Ispra otterrà una definitiva perdita del potere d'acquisto del 7,7% per l'intera durata del nuovo metodo!

A questo punto siamo pronti per andare in Corte a difendere i nostri diritti.

Abbiamo chiesto a tutti i sindacati di Ispra di unirsi a noi partecipando alle spese, stimate attualmente attorno ai 20.000 euro.

Siamo al corrente dell'esistenza di 8 organizzazioni sindacali a Ispra:

R&D

Cisl

SE

USI

FFPE

SFIE

TAO-AFI

U4U

Noi di R&D abbiamo chiesto ad ognuno di questi sindacati di stanziare una somma di 2500 euro a supporto di questo caso in corte.

R&D Ispra sta aspettando le loro risposte.

Art. 90 CC US-I: la nostra posizione

Alcuni di voi ci hanno chiesto se sottoscrivere il nuovo art.90 recentemente proposto dall'US-I.
Secondo noi è inutile perchè il loro art. 90 è solo una riconferma di quello già introdotto dalla maggioranza sindacale di Ispra e aggiunge solo un paio di punti che noi invece abbiamo deliberatamente escluso.
Dopo aver visto il riconoscimento delle argomentazioni del nostro art.90 in quello dell'US-I, siamo convinti che tutti i sindacati di Ispra potrebbero cogliere l'occasione per lavorare uniti nell'interesse del futuro del sito di Ispra.