R&D cafè: Multiannual Financial Framework

Nel corso dell'ultimo summit europeo (7/8 febbraio 2013) il Consiglio ha approvato il Quadro Finanziario Pluriennale 2014-2020; le conclusioni possono essere scaricate a questo link. Lo scorso lunedì 11/2 il vice-presidente della Commissione Europea M. Šefčovič ha discusso il QFP con i sindacati e questo incontro ci ha dato la possibilità di comprendere meglio l'ottica della Commissione. Per quanto concerne il Capitolo V (pagine 39/40) riguardante le spese amministrative (stipendi, Scuola Europea, ecc..), è previsto un taglio di €2,5 miliardi rispetto al miliardo inizialmente avanzato nella proposta della Commissione, congiuntamente alla conferma dei tagli al personale pari al 5% per il periodo 2013-2017. L'adeguamento salariale non sarà applicato nei prossimi 2 anni mentre non è ancora chiaro come verrà gestito il prelievo di solidarietà. Il Parlamento Europeo ora dovrà valutare la proposta del Consiglio: toccherà ai membri del Parlamento decidere se accettare o rifiutare ma non è possibile presentare alcuna modifica.

Le trattative avranno luogo nelle prossime settimane: se volete saperne di più o volete esprimere la vostra opinione, vi invitiamo a partecipare al prossimo R&D Cafè previsto entro il mese di febbraio. Rimanete sintonizzati!

La posizione di R&D Ispra sull'azione del 21/11

R&D Ispra ha aderito, insieme a tutti gli altri sindacati, all’azione comune in difesa del progetto europeo, delle istituzioni e della funzione pubblica europea.
Questa azione, a Bruxelles, consiste in una manifestazione davanti al Consiglio contro il taglio di €80 miliardi sul totale del budget 2014-2020 e in uno sciopero - il pomeriggio del 21 - funzionale a consentire al maggior numero possibile di colleghi di partecipare alla manifestazione stessa.
Si è trattato di un compromesso per favorire un’azione unitaria. Infatti R&D, insieme ad altri sindacati, avrebbe preferito limitarsi alla manifestazione in sostegno del progetto europeo, ritenendo che l'attuale taglio alle spese amministrative – così come proposto al momento dal Consiglio – non giustifichi il ricorso ad azioni estreme quali lo sciopero.
Dall’altra parte alcuni sindacati erano fortemente intenzionati a sostenere una giornata di sciopero, ponendo l’accento sul taglio di circa 500 milioni di euro al capitolo V del Multiannual Financial Framework.
Il risultato è dunque la conseguenza di una mediazione volta a conservare l’unità sindacale sia a Bruxelles che a Ispra (come in tutti gli altri siti e istituzioni).
Per Ispra abbiamo deciso di fare un raduno alle ore 12.30 presso l’ingresso, contestualmente alla manifestazione dei colleghi di Bruxelles davanti al Consiglio.
Non è necessario aderire allo sciopero per partecipare alla manifestazione. Lo sciopero rimane una libera scelta individuale che può essere portata avanti in modi differenti (sciopero "tradizionale", sciopero bianco, etc.)

R&D Café: partecipate e dite la vostra!

I vostri rappresentanti R&D al momento sono impegnati con diversi dossier di grande importanza per il personale e per il futuro del JRC.

Vorremmo aggiornarvi sullo status di questi argomenti e allo stesso tempo ci piacerebbe ricevere il vostro feedback.

Per questo abbiamo programmato una serie di incontri informali: i colleghi R&D che si stanno occupando delle varie tematiche vi aggiorneranno sugli ultimi sviluppi per poi lasciare spazio a commenti e scambio di opinioni. E anche al caffè!

Per non interferire troppo con I vostri impegni lavorativi, gli incontri si terranno dalle 13:00 alle 13:45. 

Calendario
Riforma: cosa ne sarà del nostro statuto?              22/11/12 – Anfiteatro (ed.36)
ACGH: dallo schema Grantholder ai contratti AC  05/12 /12 – Room 3 (bdg.36)
Coefficiente Correttore: ultimi sviluppi                  11/12/12 – Anfiteatro (ed.36)
Scuola Europea e attrattività del JRC Ispra            02/13 – data e luogo da definire
Ricerca al JRC: possibili scenari futuri                   02/13 – data e luogo da definire

Argomenti per i prossimi incontri:
Ispra site, carico amministrativo, ruolo dei sindacati

Vogliamo ascoltarvi, informarvi e agire! 

Partecipate numerosi e invitate anche i vostri colleghi!
Vi ricordiamo che la Segreteria è a vostra disposizione se intendete passare di persona.

2012

Un altro anno è passato e voi potreste essere preoccupati di sapere che cosa il 2012 riserverà per voi, le vostre famiglie e i vostri cari, per l'Europa e forse il mondo intero. Certamente non è un momento semplice. Tutti sappiamo che chi è contrario ad una possibile regolamentazione del mercato finanziario è anche detentore di giornali e canali  televisivi. E, non dimentichiamo, i media fuorvianti (spesso manovrati dai veri profittatori della crisi attuale) inducono un pubblico manipolato a pensare che sia una buona notizia quando questi funzionari cattivi, strapagati e inutili vengono puniti.  

Dove si posizionano R&D e il JRC in questa complessa situazione?

Come R&D Ispra siamo consapevoli dell'importanza e dell'impatto dei mercati e daremmo volentieri il benvenuto ad un maggior coinvolgimento del JRC su questa tematica. Per questo motivo abbiamo organizzato una presentazione sulla cultura dei bonus e delle ricompense che sarà tenuta nel nuovo Auditorium da un esperto internazionale in materie bancarie il prossimo 20 Gennaio 2012 alle 10.30. 

Chiarimenti sul futuro del JRC

Come avrete notato, i nostri sforzi per rinforzare la posizione della DG JRC nella Commissione Europea hanno portato a risultati tangibili. Abbiamo accolto favorevolmente il
R&D è lieta di vedere esplicitamente riconfermato l'importante ruolo del JRC in qualità di Direttorato Generale al centro dalla politica scientifica europea e tutto ciò ci permette di continuare con la nostra stategia, cioè insistere sull'organizzazione di nuovi concorsi generali, in modo da poter offrire ai colleghi precari la possibilità di diventare funzionari. R&D confida di vedere la pubblicazione dei concorsi generali scientifici AD nel mese di settembre.
Nelle prossime settimane ci aspettiamo grandi cambiamenti nel settore ricerca. Ad ogni modo vorremmo sottolineare che la parte più dolorosa dell'attuale riorganizzazione deve ancora arrivare, specialmente in quelle Unità in cui è stata prevista una riduzione del personale e dove le grandi installazioni sono a rischio.videomessaggio del nostro Commissario, in un certo senso parzialmente ripreso oggi da un articolo su "Die Welt". Siamo convinti che questo videomessaggio costituisca una chiara indicazione dell'impegno del nostro Commissario per un dialogo costruttivo.